某鐵路企業職工蒙某辭職后，單位未將其工作證收回，此后，蒙某利用未被收回的工作證件獲取他人信任，編造自己有關系，可以通過“走后門”“內部招聘”等方式安排他人進鐵路系統工作，以收取介紹費、學歷提升費等名義騙取27人共計62萬余元。

2024年5月10日，貴陽鐵路運輸檢察院依法對蒙某提起公訴。法院審理后，以詐騙罪判處其有期徒刑十年，并處罰金10萬元。同時，該院針對涉案企業存在的工作證管理漏洞發出檢察建議，督促其整改。近日，該院檢察官回訪時了解到，該企業已經落實了相關要求，對辭職和離退休人員進行了規范管理。

期盼已久的人事通知是偽造的

2023年9月，黃某經朋友華某介紹，認識了蒙某。蒙某自稱可以通過“找關系”介紹黃某到貴州某高鐵站上班，但需要花錢，客運員崗位費用9000元，車站播音員崗位費用1.3萬元。雙方協商后，黃某選擇了車站播音員崗位，并預先向蒙某支付5000元。

2023年9月23日，蒙某告知黃某工作的事情基本確定，要求補交尾款，并通知其體檢。當天，黃某又向蒙某支付8000元。9月28日，蒙某稱黃某的一項體檢結果異常，需要復檢。黃某復檢后將結果發送給蒙某，蒙某表示已經送給相關部門看過，體檢結果沒有問題，讓其在家等待人事通知。不久后，黃某拿到了期盼已久的人事通知，要求其于2023年11月10日到某高鐵站報到。

2023年11月10日，黃某持人事通知來到某高鐵站報到，卻被工作人員告知該人事通知文件系偽造。高鐵站工作人員隨即向公安機關報案，公安機關以偽造企業印章案受理，并通知黃某接受詢問。但在聽完黃某的遭遇后，公安機關意識到該案并不是偽造印章那么簡單，當即對黃某被詐騙案立案偵查。

多人因“找關系”介紹工作被騙

隨著調查的深入，公安機關發現，被騙的人并不只有黃某一個。由于蒙某詐騙是從身邊的同學、朋友下手，不知情的同學、朋友又介紹了其他人，導致被騙的對象越來越多，華某就是其中之一。華某和蒙某是同學，被蒙某以同樣的方式騙走8000元，直到公安民警找到她時才知道自己被騙。

2023年12月8日，蒙某經公安機關電話通知后到案，但在第一次接受訊問時并未如實供述，一直否認自己有詐騙行為。次日，在蒙某租住處，公安機關搜查出其偽造的人事通知、印章、收據、鐵路職工胸牌等作案工具。在證據面前，蒙某供述了自己的犯罪事實。

據了解，蒙某原本是成都鐵路局某車務段職工，于2022年12月辭職。而在2022年5月，蒙某就曾以進鐵路系統成為正式職工為由，向同學吳某下手，詐騙其7萬余元。直到一年后，蒙某在吳某的多次催促下，向其介紹了一份工作，但該工作是鐵路系統的一個外包公司崗位，且入職不需要任何額外費用。

自2023年5月起，蒙某因急需償還高利貸，便編造自己“有關系”，可以通過“走后門”“內部招聘”等方式安排他人進鐵路工作，向曾經的同學下手，并告知同學們吳某就是在自己的介紹下找到的工作。取得同學的信任后，蒙某又通過同學介紹詐騙了更多的人。其間，部分被害人曾提出懷疑，蒙某便拿出曾經的工作證件和偽造的公司印章、人事通知、工作胸牌等打消對方的疑慮。

經查，2022年5月至2023年11月，蒙某先后騙取吳某、黃某、華某等27名被害人共計62萬余元，所騙錢財被其用于歸還借款、個人消費等。

辦案同時幫企業堵住管理漏洞

2024年4月11日，公安機關將蒙某詐騙案移送貴陽鐵路運輸檢察院審查起訴。

經審查，該院認為，蒙某以非法占有為目的，虛構可以通過“走后門”“內部招聘”等方式，安排他人進鐵路系統工作，并以加蓋了偽造的某鐵路公司印章的收據、人事通知等，進一步獲取被害人信任，致使27名被害人基于錯誤認識向其支付工作介紹費、學歷提升費等共計62萬余元，數額特別巨大，犯罪事實清楚，證據確實、充分，應當以詐騙罪追究其刑事責任。鑒于蒙某到案后如實供述自己的罪行，系坦白，依法可以從輕處罰，同時蒙某自愿認罪認罰，可從寬處理，該院建議法院判處其有期徒刑十年，并處罰金。

經貴陽鐵路運輸檢察院提起公訴，2024年6月13日，法院以詐騙罪判處蒙某有期徒刑十年，并處罰金10萬元，責令其退賠被害人損失。

此外，檢察官在辦案中發現，蒙某辭職后未上交自己的鐵路職工工作證，并把其作為實施詐騙的重要工具，暴露出案涉鐵路局某車務段對離退休人員工作證的回收處置存在不規范情形。經多次走訪調研，2024年9月29日，該院向案涉鐵路局某車務段制發檢察建議，建議及時建立健全工作證管理制度，完善工作證請領、發放、注銷等程序;全面清查調出及解除勞動合同人員情況，核查相關人員工作證收回情況;結合案例抓好員工違紀違法警示教育。

案涉鐵路局某車務段收到檢察建議后，對調出、離職人員情況及工作證收回情況進行了全面摸排梳理，明確要求后續調出、離職人員須上交工作證后方可辦理相關手續，同時制定下發《職工工作證管理辦法》，組織開展了宣講貫徹會、警示教育會，切實提高職工法治意識。