近日，湖北省武漢市漢陽區人民法院被最高人民法院授予“全國模范法院”稱號，系全省唯一獲此殊榮的法院。這是繼“全國優秀法院”稱號后，漢陽區法院再獲全國法院系統榮譽。

千載回響的知音故事，陪伴著漢陽區法院從司法理念到司法實踐的蛻變之旅。一代代漢陽法院人忠誠擔當、踔厲奮發，寫下司法為民、公正司法的“漢陽篇章”。

堅持政治引領

向黨而行永葆對黨的絕對忠誠

“政法機關首先是政治機關。”

漢陽區法院堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把政治忠誠貫穿到法院工作全過程各方面，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力——

堅持黨的絕對領導。堅決貫徹落實黨中央決策部署和省、市、區委工作要求，堅定正確的政治方向。認真落實意識形態工作責任制，切實維護司法領域意識形態安全。

強化思想理論武裝。扎實開展主題教育，推動黨史學習教育常態化長效化，開展紅色研學、主題演講、憲法宣誓等活動，自覺以黨的創新理論指導審判實踐，激勵干警不忘初心、擔當作為。

搭建讀書學習平臺。發揮機關黨委橋梁紐帶作用，依托部門黨支部成立讀書學習小組，定期舉辦讀書分享、薦書品書活動，建設“書香法院”，打造荊楚審判文明之師。

以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。漢陽區法院干警以黨紀學習教育為契機，聚焦“兩個維護”加強黨的政治建設，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，鑄牢政治忠誠，提高政治能力。

堅持安商惠企

向實而為護航漢陽高質量發展

“法治是最好的營商環境。”

2024年10月，全國工商聯發布2024中國民營企業500強榜單，湖北省14家企業上榜，漢陽區企業獨占其中2席。民營經濟的發展壯大，離不開穩定公平透明、可預期法治化營商環境的沃土滋養。

漢陽區法院堅持以控制成本為核心，持續推進降成本、提效能、優服務，以法治之力激活營商環境“一池春水”，為助推漢陽轉型發展提供有力司法服務和保障——

解紛成本更低。凝聚合力拓寬解紛途徑，豐富健全“法院+工商聯”“法院+銀保調”“法院+工會+人社”等專業化解紛模式，為企業提供更高效率、更低成本糾紛化解路徑。

創新舉措更實。推出財產保全“白名單”、誠信訴訟“兩書”、“五預”執行、自動履行正向激勵、“執破融合”等“小切口”創新20余項，涉企案件經濟影響“雙向分級”評估制度等3個改革事項入選全省優化營商環境先行試點。

助企服務更優。連續11年聯合區政府發布《行政審判白皮書》，連續8年開展“服務企業月”活動，設立“商事共享法庭”“助企聯絡站”“知識產權聯合保護工作站”，為企業提供法律咨詢、風險提示、法治體檢等服務，助力企業健康發展。

迎著高質量發展的航向，漢陽區法院乘風破浪、激流勇進，營商環境建設工作連續三年排名全市基層法院第一、全省基層法院前列。

堅持司法為民

向心而行增強群眾司法獲得感

 “努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。”

2024年2月，“小案不小辦”大學習大討論在漢陽區法院拉開帷幕：

“感受到公平正義的主體是人民群眾，我們要統籌考慮法理情，在法律規范的裁量空間內，確定效果更好的處理方案。”

“人民群眾司法需求越來越多元，我們要以更有力度、更有溫度的司法，切實回應社會關切。”

學習討論催動了“如我在訴”“案結事了人和”等新時代司法理念的更新，漢陽區法院的司法為民之路越走越寬——

創新機制護家安。依托“全國優秀青少年維權崗”，持續深化涉未成年人“三合一”審判，創新家事審判“三令一書一提示”，用心用情護萬家安瀾。

強力攻堅執行難。以雷霆之勢掀起執行浪潮，以剛柔并濟巧解執行難題，迭代升級分段集約、智慧執行模式，健全完善交叉執行、“兩終”案件管理機制，有力有效提高執行到位率，增強群眾獲得感。

繪就法庭新“楓”景。穩步推進永豐法庭、龍陽法庭遷建和專業化轉型，大力創建“楓橋式人民法庭”，把指導調解、化解糾紛、普法宣傳等司法服務送到群眾家門口，將矛盾糾紛預防在苗頭、化解在街道社區。

如我在訴，將心比心。漢陽區法院以“絲發必興”之念紓解民生之盼，以赤誠初心護萬家燈火，院集體獲評“全國維護婦女兒童權益先進集體”、全省法院“我為群眾辦實事”先進集體。

堅持人才為本

向強而怕攀鍛造高素質法院鐵軍

“人才是第一資源。”

2024年3月，在首期人才培養“云帆計劃”收官2個月后，漢陽區法院迎春風、沐朝陽，接力啟動了第二期“云帆計劃”，50余名青年干警組成的15個項目組，向院黨組匯報工作計劃。

如何推動人才培養規范化、體系化？如何公正高效地知事識人、選拔任用？漢陽區法院立足實際，完善“選、育、用”全鏈條人才培養機制——

搭建干事創業平臺。實施人才培養“云帆計劃”，發動青年干警主動申報、主持攻堅重難點工作，在重大工作和一線實戰中鍛煉成長，不斷增強干警擔當作為、攻堅克難本領。

搭建教育培訓平臺。建設“法潤知音”文化中心，開設業務交流“陽法講堂”，實施青年導師結對幫帶“云鷹計劃”，聯合高校設立司法調研“專家智庫”，不斷提升干警業務能力。

優化干部隊伍結構。培育可持續發展的人才梯隊，通過“云帆計劃”識別優秀青年干警，從中選拔、遴選一批院領導、中層干部和員額法官，不斷加大優秀人才選拔培養力度。

通過推動人才培養規范化、體系化，漢陽區法院干部隊伍結構不斷優化，干事創業氛圍越發濃厚，80后院領導占比43%，90后法官占比31%，法官平均年齡44歲，涌現出以3名“全國模范法官”為代表的先進個人90余人次。

實干之筆不輟，法治畫卷常新。“全國模范法院”標注了接續奮斗的新起點。新時代新征程上，漢陽區法院仍將緊扣“公正與效率”工作主題，堅持為大局服務、為人民司法，努力以審判工作現代化支撐和服務中國式現代化漢陽實踐！