一次次院領導與新進人員座談交流，增強新進人員的職業尊崇感；一次次檢察長親赴獲獎選手家中看望慰問并送上慰問信，增強先進典型的榮譽感；一場場邀請專家學者為中層干部專題授課，增強中層干部的責任感；一場場溫馨且莊重的榮退儀式，增強退休人員的歸屬感……

功以才成，業由才廣。近年來，信陽市檢察院全力貫徹發展新理念，優化人才工作新格局，精準施策、靶向發力，緊盯新進人員、先進典型、中層干部和退休人員“四個群體”，深耕細作人才生態，讓不同專業特長、不同職業崗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其長，一幅“聚才而用之，讓更多千里馬競相奔騰”的美好圖景在信陽檢察天地里漸次展開。

凝“新”聚力，筑夢領航

革命豐碑巍巍而立，檢察事業方興未艾。

櫛風沐雨中，如何“精準滴灌”助力新進人員“壯苗出穗”？答案是——讓其成長在“時代的年輪”中，根植在“紅色的土壤”里……

初秋的大別山，層林盡染，紅葉滿山，群山原野呈現出一幅壯麗無比的絢麗畫卷。位于新縣的鄂豫皖蘇區首府烈士陵園里翠柏森森，在肅穆的革命烈士紀念碑下、鮮紅的黨旗前，一場現場教學讓數十名新進人員深受啟迪、深有感觸。

“我們組織新進人員進行現場教學，就是讓他們現場感受理解大別山精神的時代內涵，接受心靈洗禮，提升精神境界，進行信念鑄魂。”信陽市檢察院政治部主任張維民說，尤其是該院“信崇德法、檢行持正、精業慎察、拼創干超”十六字院訓啟用后，熟記、理解、踐行“十六字院訓”也成為新進人員進行信念鑄魂的必修課。

▲2024年7月9日，信陽市檢察院召開新進人員座談會。

與此同時，該院還推出院領導與新進人員座談交流、院史陳述、撰寫從檢心語等一系列“解渴”又管用的信念“鑄魂”“明志”活動，促進新進人員從原有角色到檢察人員身份迅速轉變。

既注重“政治鑄魂”，也注重“業務點津”。新人到崗，難免會有捉襟見肘的時候，為此，信陽市檢察院還貼心地為每位新進人員找“師傅”，以“師傅”的言傳身教，引領帶動新進人員堅實走好“從檢第一步”。

除此之外，信陽市檢察院還讓新進人員進行輪崗歷練“淬火”，所有新進人員剛開始都不確定崗位，院里統籌安排每名新進人員在兩個以上部門進行崗位鍛煉，使他們在不同工作崗位上開闊眼界，發掘潛能，增長才干。

知之愈明，則行之愈篤。如今，以理想照亮航程，做“眼中有光”的新青年；以奮斗書寫答卷，做“腳下有路”的新青年；以擔當彰顯力量，做“肩上有責”的新青年；以品行展示風采，做“心中有德”的新青年，已成為全體新進人員的普遍共識。

先進引領，一路生花

“感謝你們長期以來對信陽檢察工作的理解和支持，為信陽檢察事業培養出李良軍這樣的優秀人才……”今年5月28日，信陽市檢察院黨組書記、檢察長劉英旭赴光山縣看望慰問全省控告申訴檢察業務標兵李良軍及其父母，并代表院黨組送上慰問信，傳遞著組織濃濃的關懷和祝福，這讓李良軍既“暖心”又“提氣”。

▲2024年5月28日，劉英旭檢察長（右三）看望慰問全省檢察機關第三屆控告申訴檢察業務標兵李良軍。

如何讓先進典型立得住、樹得牢、叫得響，把榜樣的力量輻射傳導出去？信陽市檢察院以發揮先進典型的示范引領作用為主線，通過加強對先進典型的選樹培養、人文關懷，形成了學習先進、爭當先進、趕超先進、崇尚先進的良好氛圍。

據悉，信陽市檢察院積極探索禮遇關愛先進典型激勵機制，除院主要領導或其他班子成員親赴“標兵”“能手”等先進典型家中看望慰問外，還通過精神嘉獎、物質獎勵、生活關懷等多方面關心關愛先進典型。

榜樣是最好的教科書,模范是最美的風景線。信陽市檢察院一方面在檢察官微、內網開設先進典型宣傳專欄，及時刊發喜報及先進事跡，讓他們的感人事跡在檢察干警身邊“直播”，更在他們的微信朋友圈里“霸屏”；另一方面，從2022年起，每年都組織召開“向先進學習，與榜樣同行”先進典型座談會、“青春論壇”先進人物專題訪談、獲獎人員表彰會等活動，把先進人物等榜樣故事對外“講出彩”。

▲2024年3月8日，信陽市檢察院召開先進典型座談會。圖為院領導與先進典型合影。

追尋先進人物之光，讓檢察征途一路生花。2024年度，在全國、全省檢察機關業務競賽中，信陽市檢察機關捷報頻傳，1名干警獲評“全國檢察機關案件管理業務能手”，在7項全省檢察機關競賽中，19名干警獲評“業務標兵”、“業務能手”。

擰緊關鍵，贏在中層

“中層干部是部門的領頭雁，既是指揮員又是戰斗員，要擔難事、辦難案，努力打頭陣……”今年6月，雖然夏日炎炎，但信陽市檢察院以“責任心提升、執行力提升、工作標準提升、工作能力提升、工作質效提升”為主題的中層干部“五提升”座談交流活動猶如“及時雨”，入腦入心。

活動期間，每位院領導圍繞“為中層做表率、促工作更出彩”進行交流發言，結合自身工作經歷傳經驗、教方法，引領中層干部勇于擔難擔責、善于謀事干事；而中層正職則結合對“五提升”的認識談體會、談打算，在相互交流切磋中提升帶頭干事本領、激發爭先創優斗志。

要想贏在中層，盯好“關鍵少數”是關鍵。為了讓中層干部到實踐中“打卡”，在業績里“流汗”，該院檢察長與每位部門負責人都簽訂了目標承諾書，實現了科室身上有擔子，人人肩上有責任，干與不干不一樣、干多干少不一樣。

與此同時，該院以人民群眾的滿意度為“晴雨表”，完善績效考核評價體系，對工作績效突出的部門及部門負責人予以特別表彰，并將績效考評作為干部任用、職級晉升和評優評先的重要參考。

能力素質是中層干部手中的“王牌”。為此，信陽市檢察院邀請專家學者圍繞“領導力和執行力問題”等主題開展專題授課，幫助中層干部夯實理論根基，更新工作理念，提升業務素能。

學起來,比起來,干起來！全體中層干部在“比”中找出差距，在“學”中增強動力，在“趕”中自我革命，在“超”中提升了素能，他們躬身入局、開創新局，更好地為大局服務、為人民司法、為法治擔當。

情暖桑榆,夕陽生輝

深秋遲暮，新冬可期。11月14日上午，信陽市檢察院舉行了一場莊重而溫馨的退休儀式，歡送朱明義等同志光榮退休。儀式現場布置簡潔而不失莊重，空氣中彌漫著淡淡的花香與懷舊的氣息。

“韶華易逝，初心不改。今天，我們聚集在這里，共同見證朱明義、姜峰等同志職業生涯的重要時刻，感謝他們為檢察事業付出的青春與汗水。”開場致辭表達了對退休同志的深深敬意。

▲2024年11月14日，信陽市檢察院舉行干部榮譽退休儀式。

隨著大屏幕緩緩亮起，該院精心制作的視頻《無悔從檢路丹心鑄忠誠》呈現在與會人員眼前，一張張泛黃的老照片，重溫退休同志的崢嶸歲月。在場的每一位干警都沉浸在回憶之中，臉上洋溢著敬佩與不舍之情。隨后，劉英旭檢察長為退休人員頒發了退休證、紀念品，并為他們獻上鮮花。

“回望過去，我在檢察崗位上度過了無數個日夜，每一次的奮斗與堅持，都是出于對這份職業的熱愛與責任。今后，我們雖然離開這個崗位，但心永遠與檢察事業同在。”那一刻，退休同志眼含淚光，心中涌動著復雜的情感，發表了深情的退休感言。

……

這場莊重而溫馨的退休儀式只是信陽市檢察院堅持發揮退休人員這一寶貴財富作用的生動縮影。2022年以來，信陽市檢察院先后7次為21名退休人員舉行榮譽退休儀式。

近年來，信陽市檢察院出臺“三始終”“三通報”“四看望”工作制度，要求始終尊敬、重視老干部，始終傾聽、聯系老干部，始終牽掛、幫助老干部；向老干部通報年度工作，通報重大榮譽、表彰獎勵，通報上級重要精神和院里重大工作部署；在春節等重要節日、生日、住院、家庭發生重要情況看望老干部，同老干部們分享收獲喜悅，聽取老干部意見建議。

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。如今，信陽市檢察院退休人員已經承擔起檢察文化傳播的“講解員”、青少年群體的法治“輔導員”、老年群體的法治“宣傳員”、弱勢群體的法治“服務員”和志愿服務接力賽的“運動員”等多種角色，不斷為信陽檢察事業高質量發展添磚加瓦。

萬馬奔騰建功業。2022年以來，全市檢察機關以“接續奮進創一流”為目標，拼出加速度，創出高質量，干出新業績，“高質效辦好每一個案件”，辦理的32件案件入選最高檢典型案例、63件入選省檢察院典型案例，連續兩年被省檢察院表彰為年度檢察工作考評先進等次單位、黨風廉政建設先進單位。