堅持和發展新時代“楓橋經驗”，化解矛盾在基層。在東麗區的萬新街，有個“亞楠調解室”，街里街坊有了矛盾都會到工作室說道說道。亞楠是誰？這個工作室怎么成為社區基層治理的好幫手呢？一起去看看。

平亞楠，在萬新派出所當片兒警已經27年了。發揮他人熟地熟的優勢，今年5月，東麗區以萬新街道為試點，成立了亞楠調解室。不過，調解室里可不只他一個人，網格員、法官、檢察官、司法所工作人員等，總共7位調解員，遇到復雜的糾紛，利用各自的優勢，一塊兒幫著解決。

這兩天，萬隆社區里的兩戶鄰居就因為樓上暖氣漏水泡了樓下，賠償的事兒談不攏，要打官司。幫著兩家化解矛盾，調解室的工作人員一起做工作。給雙方講清楚，要是上訴有哪些流程，需要擔負什么費用。同時也從中說和，平時工作都挺忙的，而且鄰里鄰居住著，還是以和為貴，現場兩家各退一步達成和解。

這樣的笑聲，在“亞楠調解室”里，也越來越多。從成立到現在，一共化解了189起糾紛。根據本市制定的《推進社會矛盾糾紛預防化解法治化專項工作方案》，目前，全市已經打造了300多個品牌調解室，接下來，由市委政法委牽頭，還將組織3200多名在職和退休的法官、檢察官，包聯社區、村，依托調解室參與基層矛盾化解。

市委政法委基層社會治理處處長蔣璇子介紹說，將針對婚姻家庭、鄰里、勞資等重點領域持續開展矛盾糾紛的滾動排查，及時發現，多元化解，讓小矛盾小問題化解在萌芽。